撫州市屬農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司為撫州市屬國有企業(yè)，成立于2018年6月，注冊資本2億元，企業(yè)信用評級為AA，截至2025年10月，集團資產(chǎn)總額達57.76億元。集團內(nèi)設5部2室共7個職能部門，全資子公司9家，控股子公司6家，參股子公司3家。集團堅定走“市場化、實體化、效益化”發(fā)展道路，構(gòu)建了“一二三四五”戰(zhàn)略體系：即以“贛撫農(nóng)品”區(qū)域公用品牌建設為一條主線；提升服務大局的政治擔當與自身造血盈利的經(jīng)營活力兩個能力；篤行實體化布局、市場化運作、效益化經(jīng)營三化路徑；深耕品牌、糧食、林業(yè)、農(nóng)貿(mào)四大核心板塊；重點推進油茶、糧食、生豬全產(chǎn)業(yè)鏈，中湖農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場及“贛撫農(nóng)品”品牌營銷五大戰(zhàn)略項目。
根據(jù)《撫州市國資委出資監(jiān)管企業(yè)人才引培指導意見》（撫國資黨字〔2023〕16號）等文件精神，結(jié)合集團業(yè)務發(fā)展的實際需求，現(xiàn)面向社會公開招聘3名高素質(zhì)人才，有關事項公告如下：
一、引培崗位
1.撫州市屬林業(yè)發(fā)展集團有限公司：林業(yè)調(diào)查規(guī)劃技術員1名；森林培育工程技術員1名。
2.江西潤宇信息科技有限公司：數(shù)據(jù)工程師1名。
（具體崗位要求見附件1）
二、引培條件
（一）報考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有全日制研究生及以上學歷，且已取得碩士學位或博士學位，國(境)外畢業(yè)生學歷學位需經(jīng)教育部留學服務中心學歷學位認證；
5.18周歲及以上（2007年11月29日及以前出生），博士研究生年齡不超過45周歲（1979年11月30日及以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1989年11月30日及以后出生）；
6.符合招聘崗位所需的專業(yè)和其他條件（見附件1）；
7.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）有下列情形之一，不予受理報名
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及成人教育、在職攻讀學歷學位人員和獨立學院畢業(yè)生;
8.已在撫州市屬國企工作且與撫州市屬國企存在勞動合同或聘用合同關系的歷屆畢業(yè)生；
9.根據(jù)相關人事管理回避規(guī)定，應聘本次招聘崗位后構(gòu)成回避關系的；
10.存在違法違紀行為、學術不端行為和道德品行問題的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得引進為國有企業(yè)員工情形的。
三、引培流程
（一）線上報名
1.報名時間。即日起至2025年 12月 11 日止。
2.報名方式。
(1)應聘者下載并填寫《報名表》（附件2）《應聘人員近親屬報告承諾書》（附件3），每人限報一個崗位。
(2)身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)下載的學歷證書電子注冊備案表和學位在線驗證報告原件掃描件。以國（境）外學歷報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證材料。如所學專業(yè)名稱和崗位要求不一致的，還須提供公證處翻譯的成績單。
(3)近期一寸免冠彩色電子照片。
(4)工作經(jīng)歷證明資料原件掃描件。
(5)資格資質(zhì)證件、榮譽證書證件等原件掃描件。
以上材料打包發(fā)送至郵箱fuzhounft@163.com。文件名命名：應聘崗位+姓名+手機號碼。
（二）資格審查
1.線上審查。由集團組織人事部門按照公告的條件組織資格審查，資格審查采取線上審查。對不符合報考崗位條件或在報名時間內(nèi)未提交崗位要求材料的，資格審查不予通過。
2.資格審查工作貫穿于人才引培工作的全過程（含錄用后的試用期內(nèi)），報名人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯誤，與人才引培崗位所要求的條件不符，或存在隱瞞身份報考等違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實取消錄用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。
（三）面試
1.凡資格審查通過人員全部進入面試環(huán)節(jié)。由公司工作人員通知考生持本人身份證件、學歷（學位）證書原件在規(guī)定時間到指定地點參加面試（面試有關要求另行通知）。考生須保持個人所留聯(lián)系方式暢通（電話及郵箱），因聯(lián)系不上導致的后果由考生自行承擔。
2.面試內(nèi)容主要為專業(yè)能力測試，面試共3道題目，成績總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值90分，言談舉止所占分值10分)。
3.面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況，其面試成績按零分計算。面試成績合格線為70分，考生面試成績須達到合格線，方能進入體檢、考察程序。
（四）體檢、考察
1.體檢。根據(jù)考生面試成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。參照公務員體檢標準執(zhí)行。體檢在指定機構(gòu)進行，費用由考生承擔。
2.考察。對考察人選的個人相關情況進行核實。被考察人自愿放棄錄用資格的，應在接到考察通知后3日內(nèi)提出。
3.因體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或考生自動放棄造成的空崗，可以在同崗位面試成績合格人員中從高分到低分遞補一次。
（五）公示錄用
1.體檢、考察均合格者報撫州市國資委審批通過后確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單在撫州市國資委官網(wǎng)和公司微信公眾號平臺進行公示，時間不少于5個工作日。
2.公示期滿，對公示期內(nèi)無異議的人員進行錄用，按照公司相關程序辦理入職手續(xù)，簽訂《人才引培最低服務期協(xié)議》（最低服務期為 5 年），實行試用期制度，試用期限按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，考核不合格的，予以解除勞動合同。歷屆畢業(yè)生到崗前未合法合規(guī)解除原有勞動合同或聘用合同關系的，取消引進或錄用資格。
四、薪資待遇
薪資待遇等按公司制度執(zhí)行，同時享受市里相關人才引培政策。
五、其他
本公告未盡事宜，由撫州市屬農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司負責解釋。聯(lián)系電話：0794-8269936
附件：
1.撫州市屬農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司2025年人才引培崗位計劃表
2.撫州市屬農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司2025年人才引培報名表
3.應聘人員近親屬報告承諾書
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